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商品訊息描述
| 品牌名稱 : | Silver Rose 希芙珞 | |
| 2019熱門商品好康報報商品名稱 : | Silver Rose 希芙珞~水感瞬白素顏霜SPF15+(30ml) | |
| 商品規格 : | 熱賣商品30ml | |
| 產品說明 : | Silver Rose 希芙珞為台灣開創之自有品牌，研發手足護理品、臉部肌膚保養品 、身體香氛乳等產品。 | |
| 保存期限 : | 2021.08.06 | |
| 省錢大作戰熱銷商品搶先看超值推>團購熱門商品限時下殺進貨來源 : | 專櫃公司貨 | |
| 產地 : | 台灣 | |
| 商品備註 : | 經典產品開店送禮推薦全新正品 |  |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
林祐樂冬盟打擊蛻變 還體會當學長責任感
（中央社記者楊啟芳雲林16日電）冬盟中職聯隊林祐樂打擊手感火燙，14場出賽打擊率0.382，包含1發全壘打。過去守重於攻的他蛻變，球季結束後赴美訓練，冬盟期間檢驗收到不錯效果，也首次體會當學長的責任感。
冬季聯盟中職聯隊捕手林祐樂表示，去年統一7-ELEVEn獅教練團希望他把守備顧好，所以打擊上花比較少心思，但他說：「到今年後半段，雖然守備OK，但變成打擊差很多，自己也在轉換一些心態，怎麼把捕手和打擊分得很清楚，兩邊都希望能夠幫助到球隊。」今年他出賽26場，打擊率僅0.193。
因此球季結束後，林祐樂與唐肇廷到美國訓練，技術、觀念都有幫助。他指出，那邊會在身上貼儀器，測打擊時哪個部位出力、哪裡先出去、揮棒速度快不快等；在觀念上，他學習到全力攻擊，把球打強比較重要。冬盟期間，打擊教練石志偉也給予許多幫助，林祐樂說：「他給我們球員很明確的方向，要大膽做攻擊。」
2018前半年林祐樂幾乎都在二軍，不過後半年情況反轉，不但待在一軍，還跟著球隊一路打季後挑戰賽、總冠軍賽，之後去福岡打台日交流賽，且都擔任主戰捕手，過得相當充實。他說：「畢竟二軍和一軍的強度還是有差，剛上去一軍時表現沒那麼好，感謝教練還是給我機會，感覺回來後接著挑戰賽、總冠軍賽，高壓下在心裡也有成長。」
緊接著林祐樂參與冬季聯盟，除了打擊有收穫，也首次體會到如何當「老大哥」。他說明，因為在母隊時自己算是年輕球員，即使是總冠軍賽，因為陣中有學長在，並不會緊張。
但中職聯隊有更多「小鮮肉」，林祐樂反而變成學長，像昨天四強賽中，在9局下、三壘有人平手局面，他笑說：「比總冠軍賽還緊張！在這邊是老大哥身分，就會想要把場面hold住，責任感不一樣，會比較緊張。」
不過，林祐樂也會跟學弟一起討論，從他們身上學東西，他說明：「我有去跟小高（高宇杰）探討2好球後的配球策略，參考他一些想法，收到不錯效果。」（編輯：管中維）1071216
終結校園體罰 民團籲解聘霸凌教師
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「體罰老師應直接解聘。」校園體罰事件層出不窮，但學校卻常以「情緒失控」、「不小心」等理由了事，當事人僅遭申誡或記過處分。人本教育基金會13日呼籲，將「不得體罰」納入教師聘約，並建立獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。教育部回應，目前因沒有《教師法》的法源依據，要立即將「不得體罰」納入教師聘約目前仍有困難。
儘管台灣已於2006年修訂《教育基本法》禁止校園體罰，但不當體罰事件仍層出不窮，包括去年發生國立台灣戲曲學校老師飛踢學生胸口、國小老師用熱水壺燙學生的手、有學生被罰起立蹲下，導致橫紋肌溶解症等重大體罰案例。
據統計，106年從國小至高中職，教師涉及體罰的事件共有197人，其中國小的案件就佔了一半以上，高達111人，其次為國中55人、高中職31人；教師遭受的處分部分，則以75件申誡最多，其次為記過13件、大過1件、不續聘2件。
人本教育基金會馮喬蘭表示，老師的手段再怎麼嚴重，縱使家長向學校提出申訴、提出驗傷單、甚至經法院判決故意傷害罪成立，學校總是會說老師「只是情緒失控」、「是不小心」、「都是為學生好，只是手段不對」，主管機關教育局或教育部也都說自己「沒有包庇」，彷彿只要程序完備，不論內容多離譜都不需受罰。
「體罰老師應直接解聘。」馮喬蘭說，目前體罰是透過學校教評會及考績會處理，組織中充滿利害關係人，恐出現師師相護的問題，此外，受害學生及家長沒有機會陳述狀況，若家長對學校處置不滿意，也沒有管道申訴。她呼籲，應將不得體罰應納入教師聘約，並設計獨立的第三方申訴機制處理體罰事件。
教育部國教署校安組長林良慶回應，近幾年在教育部的重視下，透過各項會議中宣導後，學校的體罰件數已有明顯的下降，《教師法》第14條也有明文規定，教師聘任後，如果涉及「體罰或霸凌學生，造成其身心嚴重侵害，得解聘、停聘或不續聘。」至於是否將「不得體罰」納入教師聘約，國教署校安科科長孫旻儀表示，目前因沒有教師法的相關依據，要立即納入仍有困難，後續會與教育部人事處討論。
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